Образец Уведомления О Трудоустройстве Госслужащего
Прием на работу госслужащего имеет свои особенности по сравнению с приемом на работу. Работодатель заполняет образец уведомления о прием на работу бывшего госслужащего по правилам, которые. Образец уведомления о трудоустройстве бывшего госслужащего смотрите здесь. Прием на работу бывшего госслужащего уведомление. Уведомления о приеме на работу бывшего госслужащего. Заявление об отсутствии ограничений на выполнение работы по совместительству.. О приеме на работу бывшего госслужащего надо уведомить. Трудоустройство Прием на работу Правила составления уведомления о трудоустройстве бывшего госслужащего. Порядок уведомления о приеме на работу бывшего госслужащего. Законодательство не установило унифицированный образец уведомления при трудоустройстве бывшего госслужащего. Но информация, которая должна быть указана в документе упомянута в ПП РФ номер 700. В документ обязательно должны быть вписаны.
Обязанность соискателя — бывшего государственного служащего Статья 64.1 ТК РФ предопределяет особый порядок заключения трудовых договоров с бывшими муниципальными и государственными служащими. Если трудоустраивается гражданин, который на протяжении предыдущих двух лет занимал одну из должностей, закрепленных в соответствующем перечне, он обязан сообщить новому нанимателю сведения о предыдущем месте службы при заключении трудового соглашения. Законодательством не предусмотрена конкретная форма, в которой соискатель должен информировать о подобном факте в своей трудовой деятельности, поэтому уведомление может происходить и в устной форме. Однако многие специалисты поддерживают мнение, что лучше уведомлять работодателя письменно, поскольку при смене работников кадровой службы, будет сложно доказать выполнение предписания ст. Аналогичное требование, относительно обязанности уволенных государственных служащих по информированию работодателя, содержаться и в Указе Президента РФ от 21.07.10г. Обязанность работодателя Работодатель, в соответствии со статьей 64.1 ТК РФ, обязан сообщить о факте принятия на работу уволенного государственного (муниципального) служащего по предыдущему месту его службы. Письмо о приеме на работу бывшего госслужащего должно быть направлено не позднее десяти дней с момента подписания нового трудового соглашения.
Образцы Уведомление Формы
При этом важно помнить, что после истечения двух лет со дня увольнения государственного служащего, данное обязательство аннулируется. Уведомление о приеме на работу госслужащего должно проходить согласно с ТК РФ Порядок проведения информирования, по последнему месту трудоустройства бывшего государственного (муниципального) служащего, определен Постановлением от 08.09.10г. Этим документом утвержден перечень сведений, которые обязательно необходимо включить в направляемое уведомление о приеме на работу госслужащего.
К ним относятся:. ФИО.
дата и место рождения. сведения из трудовой книжки о должности на предыдущем месте государственной или муниципальной службы. полное наименование предприятия. реквизиты приказа о принятии.
дата подписания трудового контракта. название новой должности. должностные обязанности. Форма уведомления о приеме на работу бывшего госслужащего четко не определена, но однозначно оно должно быть оформлено на бланке организации и скреплено подписью руководителя. Подпись работодателя должна быть заверена печатью организации.
Ответственность работодателя Неисполнение работодателем обязанности, предусмотренной статьей 64.1 ТК РФ, является правонарушением и предусматривает административную ответственность. В частности согласно ст. 19.29 КоАП РФ, данное нарушение влечет за собой административный штраф. Проверить соблюдение требований в антикоррупционной сфере могут органы прокуратуры. По поступившим сведениям об увольнении с государственной службы, данный правоохранительный орган ведет наблюдение за дальнейшим трудоустройством уволенного госслужащего на протяжении двух лет. После окончания десятидневного срока, отведенного новому нанимателю на информирование о принятии бывшего государственного (муниципального) служащего, прокуратура может произвести проверку соблюдения требований законодательства. Ответственность работника Сотрудник, за несоблюдение указанных требований законодательства, так же несет определенную долю ответственности.
Образец Уведомления О Приеме На Работу Бывшего Госслужащего
Так в соответствии с частью 3 статьи 12 Федерального закона от 25.12.08г. № 273-ФЗ, подобное правонарушение является основанием для расторжения трудового соглашения. Дополнительно установлен ряд ограничений, относительно возможности замещения определенных должностей и выполнения некоторого вида обязанностей по гражданско-правовому договору лицами, которые ранее являлись госслужащими.